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近日，中国钢研召开2022年度改革推进视频会，对今年改革三年行动的重点工作作出安排。集团公司党委副书记、总经理李波，党委常委、副总经理高宏斌，总法律顾问汤建新以及职能部门和所属单位有关负责人参加会议。

会议指出，2022年中国钢研改革行动总体要求是“锁定重点、围绕目标、高质收官”，改革工作要坚持“问题导向、目标导向、效果导向”，推动集团改革工作不断走深走实，取得良好成效。要以深化改革促进集团战略目标的实现，着力提升集团经营管理体系水平和能力，激发市场化科技创新、经营活力。要夯实成果标志和量化数据，杜绝“纸面改革”。要按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的要求，把被动接受检查的关口前移到主动自查，确保改革数据准确反映改革成果，确保三年行动的蓝图转化为经得起检验的改革成效。

会议强调，2022年是国企改革三年行动的收官之年，集团各部门、各子企业公司要以钉钉子精神狠抓改革落地见效，确保国企改革三年行动全面胜利收官，向党中央、国务院、国资委交出满意的答卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。